การ iRecruit คนเข้าทีม 899 Planner แห่ง AIA เป็นมากกว่าการรับสมัครคนเข้ามาทำงาน

iRecruit  คือกระบวนการค้นหา “คนที่เหมาะสม” เพื่อร่วมเติบโตไปด้วยกันอย่างมีคุณภาพเพราะการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง ไม่ได้วัดจากจำนวนคนเพียงอย่างเดียวแต่ต้องเริ่มจากการคัดเลือกคนที่มีทัศนคติ ความพร้อมและเป้าหมายที่สอดคล้องกับองค์กร

ในกระบวนการ iRecruit การคัดคนถือเป็นขั้นตอนสำคัญเพราะอาชีพนักวางแผนทางการเงินต้องอาศัยทั้งความรับผิดชอบ ความจริงใจและความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง ผู้ที่เข้ามาจึงต้องได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบไม่ว่าจะเป็นเรื่องบุคลิกภาพ ทักษะการสื่อสาร ความตั้งใจในการทำงานและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น

หลังจากการคัดเลือกเบื้องต้นขั้นตอนการสัมภาษณ์จึงเป็นโอกาสสำคัญในการเรียนรู้ตัวตนของผู้สมัครอย่างแท้จริงไม่ใช่เพียงดูจากประวัติการทำงานหรือความสามารถภายนอกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแนวคิดทัศนคติ และเป้าหมายในชีวิต เพราะทีม 899Planner เชื่อว่า “คนที่มีหัวใจของการเรียนรู้” สามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้ในระยะยาว

การสัมภาษณ์ยังช่วยให้ผู้สมัครได้เข้าใจอาชีพนี้อย่างชัดเจนทั้งในเรื่องความท้าทาย ความรับผิดชอบ และโอกาสในการเติบโตเพื่อให้ผู้ที่ตัดสินใจเข้ามาร่วมทีมเป็นคนที่พร้อมเดินไปข้างหน้าด้วยความตั้งใจจริง ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคและพร้อมพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง

สิ่งสำคัญของทีม 899 Planner ไม่ใช่เพียงการได้คนเก่งเข้ามาแต่คือการได้คนที่มีคุณภาพ

มีความจริงใจ และพร้อมเติบโตไปกับทีมเพราะเมื่อทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน การทำงานร่วมกันก็จะเต็มไปด้วยพลัง ความสามัคคีและความสำเร็จที่ยั่งยืน

ดังนั้นการ iRecruit คนเข้าทีม 899 Planner จึงเป็นกระบวนการที่ต้องอาศัยทั้งการคัดเลือกและการสัมภาษณ์อย่างมีคุณภาพเพื่อสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการส่งต่อโอกาสและดูแลอนาคตของผู้คนต่อไปในอนาคต